Header_Fuehrungskraefte

Authen­tisch sein — indi­vi­du­ell füh­ren

Eine Füh­rungs­auf­ga­be wahr­zu­neh­men,
kann und darf Freu­de berei­ten!

Füh­rung ist mehr als das Manage­ment von Din­gen und Zah­len. Füh­rung bedeu­tet das Ein­neh­men einer wert­schät­zen­den Hal­tung allen Men­schen gegen­über,  ohne die wirt­schaft­li­chen The­men zu ver­nach­läs­si­gen. Die eige­ne Per­sön­lich­keit ist dabei stets der Aus­gangs­punkt; sie beein­flusst in wesent­li­chem Maße die Art zu kom­mu­ni­zie­ren und die Art zu füh­ren.

Sie kön­nen, dür­fen und sol­len sich Ihren indi­vi­du­el­len Füh­rungs­stil daher selbst erar­bei­ten. Mein Ziel ist es, Sie zu befä­hi­gen, zu der erfolg­rei­chen Füh­rungs­kraft zu wer­den, die Sie wirk­lich sind:

  • Stär­ken der Selbst­ver­ant­wor­tung für das eige­ne Den­ken, Füh­len und Han­deln
  • Stär­ken der Fähig­keit, die Wirk­lich­keit so zu sehen, wie sie ist
  • Offe­ner und auf­rich­ti­ger Umgang mit Ihren Mit­ar­bei­tern

Leis­tun­gen (Ein­zel-Coa­ching)

Unter Berück­sich­ti­gung Ihrer indi­vi­du­el­len Situa­ti­on und Ihrer Wün­sche arbei­ten wir gemein­sam an einem oder meh­re­ren der fol­gen­den Schwer­punk­te:

  • Klä­ren der eige­nen Rol­le, um authen­tisch zu sein
  • Aus­bau­en der eige­nen Fähig­kei­ten des Wahr­neh­mens, der Bewusst­heit, des Ver­hal­tens und der Fähig­keit, Refle­xi­on zu üben
  • Über­prü­fen und Aus­ba­lan­cie­ren der per­sön­li­chen Lebensplanung​
  • Ent­de­cken und Nut­zen eige­ner Res­sour­cen für Leis­tung, Krea­ti­vi­tät und Motivation​
  • Umge­hen mit per­sön­li­chen (Sinn-) Kri­sen
  • Bear­bei­ten von Kon­flik­ten
  • Ver­bes­sern der Manage­ment- und Füh­rungs­kom­pe­ten­zen
  • Vor­be­rei­ten auf neue Auf­ga­ben und Situa­tio­nen

Per­so­nal­lei­ter

Wer als Füh­rungs­kraft erfolg­reich sein will, muss authen­tisch sein und zu sich ste­hen. Vor­aus­set­zung hier­für ist, dass Sie wis­sen, wel­che Erfah­run­gen, Lebens­si­tua­tio­nen und Erleb­nis­se Sie zu der Per­son gemacht haben, die Sie sind. Gemein­sam fin­den wir es her­aus und ent­wi­ckeln Ihren per­sön­li­chen Füh­rungs­stil.

Unter­neh­men

Ihre Mit­ar­bei­ter sind Men­schen mit indi­vi­du­el­len Fähig­kei­ten, die – an der rich­ti­gen Stel­le posi­tio­niert – enga­giert und moti­viert arbei­ten kön­nen. Ich unter­stüt­ze Sie ger­ne dabei, die Leis­tungs­be­reit­schaft Ihres Teams zu stei­gern.

Chris­ti­an Nour­ney — Sys­te­mi­scher Coach

Sie möch­ten Ihr gesam­tes Poten­zi­al ent­fal­ten und Ihr Kön­nen als Füh­rungs­kraft neu ent­de­cken? Ger­ne unter­stüt­ze ich Sie indi­vi­du­ell in Ihrer Wei­ter­ent­wick­lung. Las­sen Sie uns gemein­sam Ihre Fähig­kei­ten, Stär­ken und Talen­te bün­deln und zu einem ein­ma­li­gen Füh­rungs­stil for­men.