Header_Unternehmen

Mit­ar­bei­ter wei­ter­ent­wi­ckeln -
Unter­neh­men erfolg­rei­cher machen

Das Unter­neh­men und das ein­zel­ne Team kön­nen aus betriebs­wirt­schaft­li­cher Sicht nur dann erfolg­reich sein, wenn alle Mit­ar­bei­ter glei­cher­ma­ßen auf das Ziel fokus­siert, enga­giert und moti­viert sind. Aus eige­ner, über 30-jäh­ri­ger Füh­rungs­er­fah­rung weiß ich, dass eine Anhe­bung der Leis­tungs­be­reit­schaft im gesam­ten Team wesent­lich mehr Erfolg und Freu­de bringt als eine Anhe­bung nur bei den so genann­ten “Leis­tungs­trä­gern”.

Es sind die ein­zel­nen Men­schen, die mit ihren indi­vi­du­el­len Fähig­kei­ten und an den rich­ti­gen Stel­len posi­tio­niert ein Unter­neh­men vor­an­brin­gen. Werk­zeu­ge, Metho­den und Pro­zes­se sind ledig­lich Hilfs­mit­tel und ent­fal­ten nur dann ihre vol­le Wir­kung, wenn die betrof­fe­nen Mit­ar­bei­ter sie nicht nur theo­re­tisch anwen­den kön­nen, son­dern das ganz bewusst wol­len und gleich­zei­tig die Rah­men­be­din­gun­gen dazu pas­sen. Davon pro­fi­tie­ren alle, vom Kun­den über den Unter­neh­mer bis zum Mit­ar­bei­ter.

Leis­tun­gen (Team-Coa­ching)

Unter Berück­sich­ti­gung der Unter­neh­mens­si­tua­ti­on und Ihrer Wün­sche arbei­ten wir gemein­sam an einem oder meh­re­ren der fol­gen­den Schwer­punk­te:

  • Befä­hi­gen der Mit­ar­bei­ter zu Füh­rung und Team­kom­pe­tenz
  • Stär­ken der Eigen­mo­ti­va­ti­on von Füh­rungs­kräf­ten und Mit­ar­bei­tern
  • Aus­bau­en der Eigen­ver­ant­wor­tung im Team
  • Beglei­ten von Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen
  • Stei­gern der Unter­neh­mens- und Team-Per­for­mance
  • Bear­bei­ten von Kon­flik­ten
  • Auf­bau­en von effek­ti­ven und effi­zi­en­ten Füh­rungs-
    und Pro­zess­struk­tu­ren

Füh­rungs­kräf­te

Der Aus­gangs­punkt für jede Füh­rungs­auf­ga­be ist die eige­ne Per­sön­lich­keit. Ich hel­fe Ihnen dabei her­aus­zu­fin­den, was Sie aus­macht, damit wir im Anschluss gemein­sam an der Ent­wick­lung Ihres indi­vi­du­el­len Füh­rungs­stils arbei­ten kön­nen.

Per­so­nal­lei­ter

Wer als Füh­rungs­kraft erfolg­reich sein will, muss authen­tisch sein und zu sich ste­hen. Vor­aus­set­zung hier­für ist, dass Sie wis­sen, wel­che Erfah­run­gen, Lebens­si­tua­tio­nen und Erleb­nis­se Sie zu der Per­son gemacht haben, die Sie sind. Gemein­sam fin­den wir es her­aus und ent­wi­ckeln Ihren per­sön­li­chen Füh­rungs­stil.

Chris­ti­an Nour­ney — Sys­te­mi­scher Coach

Sie möch­ten Ihr gesam­tes Poten­zi­al ent­fal­ten und Ihr Kön­nen als Füh­rungs­kraft neu ent­de­cken? Ger­ne unter­stüt­ze ich Sie indi­vi­du­ell in Ihrer Wei­ter­ent­wick­lung. Las­sen Sie uns gemein­sam Ihre Fähig­kei­ten, Stär­ken und Talen­te bün­deln und zu einem ein­ma­li­gen Füh­rungs­stil for­men.