Führung — Mitarbeiterführung ein notwendiges Übel?!
Führen Sie Menschen? Wie führen Sie Menschen? Führen Sie Menschen gerne? Oder sehen Sie Führung in Zeiten von “VUCA-World”, “Holacracy” usw. als vollkommen überholt an? Nichts Neues?Eigentlich lässt sich über Mitarbeiterführung nichts Neues mehr sagen — wir finden...
Persönlichkeit — Klären der eigenen Rolle, um authentisch zu sein
Nachts, wenn ich schlafe, dann schlafe ich und bin ich selbst. Wenn ich wach werde, beginne ich, meine ganz eigene Realität mit meinen Gedanken, Gefühlen und Bedürfnissen wahrzunehmen. Und dann nehme ich meine “erste Rolle” ein. Aber bin ich eine Rolle oder verhalte...
Kommunikation — ganz einfach?
“Man kann nicht nicht kommunizieren” ist eines der Axiome von Paul Watzlawick. Wie bewegen sich Menschen, wie reden/ sprechen sie, wie verhalten sie sich mit oder ohne Kontakt zu anderen Menschen, wie reagieren sie auf kommunikative Einflüsse der sie umgebenden...
Führung — kompetent und wertschätzend
Der Zweck der Führung besteht in der Beeinflussung der Einstellung und des Verhaltens von Menschen zur Zielerreichung. Dazu steht eine Vielzahl an Hilfsmitteln – wie Führungsstile und Methoden – zur Verfügung. Führung umfasst darüber hinaus jedoch einen weiteren...