Individuelle Persönlichkeiten machen Unternehmen erfolgreich!
Nach über 30-jähriger Führungserfahrung weiß ich: Jeder Mensch ist leistungsfähig – vorausgesetzt er erhält er eine individuelle Ansprache. Sie ist der Schlüssel, um eigene Ziele und die des Unternehmens mit Leichtigkeit zu erreichen. Vertrauen in die eigene Person sowie die Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein für Unternehmenserfolg!
In meinen Coachings lege ich deshalb besonderen Wert auf die Persönlichkeit des Einzelnen – seine Fähigkeiten und Talente, Erfahrungen und Erlebnisse, die ihn geprägt haben. Nur wer sich seiner individuellen Struktur bewusst ist, kann Aufgaben authentisch wahrnehmen, sein Potenzial voll entfalten und sich in seinem Arbeitsbereich optimal einbringen. Das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter.
SYSTEMISCHER COACH
Christian Nourney
Sie möchten Ihr gesamtes Potenzial entfalten und Ihr Können als Führungskraft neu entdecken?
Gerne unterstütze ich Sie individuell in Ihrer Weiterentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Fähigkeiten, Stärken und Talente bündeln und zu einem einmaligen Führungsstil formen.
Mitarbeiter richtig führen – Unternehmenserfolg steigern
FÜHRUNGSKRÄFTE
Führungsaufgaben setzen die eigene Persönlichkeit voraus. Ich helfe Ihnen zu erkennen, was Sie ausmacht, damit wir anschließend gemeinsam an der Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils arbeiten können.
PERSONLALLEITER
Erfolg als Führungskraft haben Sie, wenn Sie authentisch sind. Das können Sie aber nur dann sein, wenn Ihnen bewusst ist, welche Erfahrungen, Lebenssituationen und Erlebnisse Sie zu der Person gemacht haben, die Sie sind. Gemeinsam finden wir es heraus und entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil.
UNTERNEHMEN
Ihre Mitarbeiter verfügen über viele individuelle Fähigkeiten, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Positionieren Sie jeden Einzelnen an der richtigen Stelle, arbeiten Sie mit einem engagierten und erfolgreichen Team. Ich unterstütze Sie dabei, die Leistungsbereitschaft Ihres Teams zu steigern.
Führung — Vorbereiten auf neue Aufgaben und Situationen
Nahezu jeden Tag habe ich das Gefühl, dass die Zeit schneller vergeht — was objektiv gesehen natürlich nicht der Fall ist. Ich nehme zudem wahr, dass es keine Eindeutigkeit und Sicherheit gibt. Vielmehr erhöht sich zunehmend die Vielfalt an Informationen, die komplex...
Persönlichkeit — Warum bist Du immer gleich so emotional?
Hat man Ihnen solch eine Frage schon einmal gestellt? Und wie ist es Ihnen dabei ergangen? War die Frage für Sie nachvollziehbar und berechtigt oder haben Sie sich angegriffen gefühlt? Als ersten Einstieg in das Thema möchte ich dafür sensibilisieren, dass Menschen...
Kommunikation — Wertschätzung: Was erwartet wer von wem?
Der Begriff “Wertschätzung” ist heute in aller Munde. Meine Wahrnehmung ist, dass der Begriff für mehr als das, was er beinhaltet, genutzt wird und dadurch Gefahr läuft, sich “abzunutzen”. Meinem Empfinden nach wird der Begriff in vielen Fällen verwendet, um dem...
