Individuelle Persönlichkeiten machen Unternehmen erfolgreich!
Eine Führungsaufgabe wahrzunehmen, kann und darf Freude bereiten!
Mit über 35 Jahren Führungserfahrung weiß ich: Jeder Mensch ist leistungsfähig – vorausgesetzt, er erhält eine individuelle und wertschätzende Ansprache. Sie ist der Schlüssel, um eigene Ziele und die des Unternehmens mit Leichtigkeit und Freude zu erreichen. Vertrauen in die eigene Person sowie die Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein für den Unternehmenserfolg!
In meinen Coachings lege ich deshalb besonderen Wert auf die Persönlichkeit des Einzelnen – seine Fähigkeiten und Talente, Erfahrungen und Erlebnisse, die ihn geprägt haben. Nur wer sich seiner individuellen Persönlichkeitsstruktur bewusst ist, kann Aufgaben authentisch wahrnehmen, sein Potenzial voll entfalten und sich in seinem Arbeitsbereich optimal einbringen. Das gilt für Führungskräfte und für Mitarbeiter.
SYSTEMISCHER COACH
Christian Nourney
Sie möchten Ihr gesamtes Potenzial entfalten und Ihr Können als Führungskraft neu entdecken?
Gerne unterstütze ich Sie individuell in Ihrer Weiterentwicklung. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Fähigkeiten, Stärken und Talente herausarbeiten und zu einem einmaligen Führungsstil formen.
Mitarbeiter richtig führen – Unternehmenserfolg steigern
Führungskräfte und Mitarbeiter haben häufig unterschiedliche Sichtweisen, sollen jedoch am gleichen Strang und in dieselbe Richtung ziehen. Oftmals versuchen Führungskräfte, diese Unterschiede über besondere “Techniken” zu kompensieren. Doch Menschen können nicht allein durch den Verstand überzeugt werden – sie lernen, wenn sie etwas verstehen und mit einem Gefühl verbinden.
Führung ist für mich geprägt von gegenseitigem Vertrauen, einer optimistischen Grundhaltung und einer positiven Einstellung gegenüber jedem Mitarbeiter im Unternehmen. Bei der Etablierung dieser Werte unterstütze ich vor Allem kleine und mittelständische Unternehmen mit einer Beschäftigtenzahl von bis zu 50 Mitarbeitern, darüber hinaus auch auf privater Ebene.
FÜHRUNGSKRÄFTE
Führungsaufgaben setzen eine gefestigte eigene Persönlichkeit voraus. Ich helfe Ihnen zu erkennen, was Sie ausmacht, damit wir anschließend gemeinsam an der Entwicklung Ihres individuellen Führungsstils arbeiten können.
PERSONALLEITER
Erfolg und Freude haben die Führungskräfte in Ihrem Unternehmen, wenn sie authentisch sind. Das können sie aber nur dann sein, wenn ihnen bewusst ist, welche Erfahrungen, Lebenssituationen und Erlebnisse sie zu der Person gemacht haben, die sie sind. Gemeinsam finden wir es heraus und entwickeln ihren persönlichen Führungsstil.
UNTERNEHMEN
Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter verfügen über viele individuelle Fähigkeiten, die für Ihr Unternehmen wichtig sind. Positionieren Sie jeden Einzelnen an der richtigen Stelle, arbeiten Sie mit einem engagierten und erfolgreichen Team. Ich unterstütze Sie dabei, die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihres Teams zu steigern.
Führung — Vorbereiten auf neue Aufgaben und Situationen
Nahezu jeden Tag habe ich das Gefühl, dass die Zeit schneller vergeht — was objektiv gesehen natürlich nicht der Fall ist. Ich nehme zudem wahr, dass es keine Eindeutigkeit und Sicherheit gibt. Vielmehr erhöht sich zunehmend die Vielfalt an Informationen, die komplex...
Persönlichkeit — Warum bist Du immer gleich so emotional?
Hat man Ihnen solch eine Frage schon einmal gestellt? Und wie ist es Ihnen dabei ergangen? War die Frage für Sie nachvollziehbar und berechtigt oder haben Sie sich angegriffen gefühlt? Als ersten Einstieg in das Thema möchte ich dafür sensibilisieren, dass Menschen...
Kommunikation — Wertschätzung: Was erwartet wer von wem?
Der Begriff “Wertschätzung” ist heute in aller Munde. Meine Wahrnehmung ist, dass der Begriff für mehr als das, was er beinhaltet, genutzt wird und dadurch Gefahr läuft, sich “abzunutzen”. Meinem Empfinden nach wird der Begriff in vielen Fällen verwendet, um dem...
